La patronal de las cajas de ahorro CECA quiere que los trabajadores del sector se jubilen a la edad establecida por ley, sin posibilidad de prórroga laboral, y así lo ha planteado en la mesa constituida con los sindicatos para negociar el convenio colectivo del sector.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/11/las-antiguas-cajas-buscan-obligar-a-sus-trabajadores-a-jubilarse-a-la-edad-legal/
Finalmente, el Tribunal Constitucional se ha pronunciado sobre la validez de poder despedir objetivamente a trabajadores y trabajadoras que tengan bajas por enfermedad. En efecto, el criminal artículo 52, apartado D, del Estatuto de los Trabajadores permite despedir objetivamente si, por ejemplo, tienes una o varias bajas que sumen 9 días en un periodo de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/05/__trashed-2/
El banco, que fue vendido completamente por Banco Popular en 2017, se ha encontrado en una situación de falta de provisiones y de exceso de plantilla, según ha asegurado.
El banco propiedad de los franceses de Crédit Mutuel, Targobank, ha anunciado este lunes a sus empleados una ronda de ajustes de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/04/credit-mutuel-anuncia-hasta-180-despidos-y-el-cierre-de-40-oficinas-de-targobank-en-espana/
Permite a Hacienda embargar la parte del salario mínimo inembargable que no haya consumido en el mes.
El Tribunal Supremo acaba de publicar un importante Auto que va a levantar ampollas. Permite a Hacienda embargar la parte del salario mínimo inembargable que no haya consumido en el mes. En otras palabras, permite embargar …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/04/el-supremo-permite-a-hacienda-embargar-el-salario-minimo/
“El derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y ahora, el Tribunal Constitucional, reafirma que la “libertad de empresa y la productividad” son valores superiores a la vida y la salud de las personas trabajadoras”
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/10/31/el-constitucional-avala-el-despido-por-absentismo-aunque-las-ausencias-esten-justificadas-con-baja-medica/
