“…Se colocaba el cuerpo extendido de la víctima sobre una piedra cuya punta había sido redondeada; cuatro sacerdotes lo mantenían sujeto de brazos y piernas, y a veces un quinto sacerdote le tomaba de la garganta. El quinto o sexto sacerdote era el más importante y era el pontífice o supremo sacerdote, el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/02/17/sacrificio-al-dios-negocio/
Como ya hemos comunicado, el Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid, vigente para los años 2022, 2023 y 2024 , establece una cláusula de revisión salarial para garantizar que nuestros salarios mantengan su poder adquisitivo.
Según el “Art 18º.- PRINCIPIOS GENERALES EN MATERIA SALARIAL“, el punto 6 estipula:
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/02/12/situacion-del-convenio-de-oficinas-y-despachos-de-madrid-y-la-aplicacion-de-la-revision-salarial/
En este día se visibiliza el trabajo de las mujeres que se dedican a las STEM (Science, Techonology, Engineering and Mathematics) -áreas a las que Alten da servicio- para fomentar referentes femeninos para la infancia2.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/02/12/10o-aniversario-dia-internacional-de-la-mujer-y-la-nina-en-la-ciencia-2025-1/
Recientemente, el Gobierno ha anunciado que pretende aplicar en el Estado español la jornada laboral de 37,5 horas (tras su paso por el Consejo de Ministros y la posterior aprobación en el Congreso de los Diputados). Desde CGT, como sindicato de clase y combativo, queremos hacer una primera valoración del acuerdo previo, el cual no …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/02/07/375-horas-tarde-insuficiente-y-de-dudosa-aplicacion/
“Es la historia de un hombre que cae de un piso 50. El tipo, según va cayendo, se repite sin cesar, para tranquilizarse: ‘Hasta ahora todo va bien. Hasta ahora todo va bien. Hasta ahora todo va bien”’…
¿No te han asignado forzosamente una cartera? Hasta ahora todo va bien…
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/02/06/hasta-ahora-todo-va-bien/
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha acordado en una Plenaria Extraordinaria la convocatoria de una jornada de huelga general para el próximo miércoles, 15 de octubre de 2025. La organización anarcosindicalista llama a participar a toda la sociedad en los actos y movilizaciones que se organizan para este día en los diferentes …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/10/13/cgt-convoca-huelga-general-de-24-horas-en-todo-el-estado-espanol-el-proximo-15-de-octubre-contra-el-genocidio-y-el-apartheid-en-palestina/
El Alto tribunal fija que solo están obligadas si hay pacto con los empleados, si está previsto en el convenio colectivo o por prescripción médica
El Tribunal Supremo ha cerrado un debate que seguía vivo desde la irrupción de la pandemia. En una reciente resolución, del pasado 10 de septiembre, el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/09/25/el-supremo-aclara-que-las-empresas-no-estan-obligadas-a-proporcionar-sillas-ergonomicas-a-sus-empleados-para-teletrabajar/
El Supremo declara ilegal minorar el bonus por ventas durante la baja médica, al no existir justificación objetiva para la reducción.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de 16 de julio, determina que el tiempo en incapacidad temporal durante el periodo de devengo del bonus no puede …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/08/11/sentencia-del-supremo-frena-la-reduccion-de-incentivos-por-incapacidad-temporal/
Es lícita la cláusula del convenio colectivo que permita la compensación aunque se trate de conceptos no homogéneos
El Tribunal Supremo se ha vuelto a pronunciar (a favor de las empresas) en dos sentencias muy recientes sobre dos aspectos clave en torno a la compensación y absorción de salarios: si cabe …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/07/14/el-supremo-se-vuelve-a-pronunciar-sobre-dos-aspectos-clave-de-la-compensacion-y-absorcion-de-salarios/
