Continuando con la lucha contra la precariedad y la temporalidad en Tragsatec y dado que la actitud de la Dirección de la empresa es la del abuso del contrato temporal, CGT hemos interpuesto demanda de conflicto colectivo en la Audiencia Nacional el miércoles 29 de marzo de 2017 para que:
Tag Archive: Audiencia Nacional
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/04/04/cgt-demanda-la-conversion-adecuada-trabajadores-fijos-tragsatec/
22-M: Juicio en la Audiencia Nacional – Sentencia
Como no hubo conciliación previa, el 22 de marzo se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por Tutela de Derechos Fundamentales que presentó COS contra la empresa, CCOO y UGT.
Recordamos que, entre otras, la demanda era por la exclusión de COS en la mesa de negociación que se constituyó en 2016 …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/03/31/22-m-juicio-la-audiencia-nacional-sentencia/
CGT celebra la sentencia que condena a Rato y Blesa por el caso de las tarjetas Black
La CGT está satisfecha como acusación popular al haberse condenado a todos los investigados y haber desestimado sus alegaciones de defensa.
La Audiencia Nacional ha condenado a las 65 personas encausadas en el caso de las tarjetas Black por delito continuado de apropiación indebida por el uso de las tarjetas de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/02/28/cgt-celebra-la-sentencia-condena-rato-blesa-caso-las-tarjetas-black/
CGT reclama ante la Audiencia Nacional el cumplimiento de la Normativa 736203 (Gastos por locomoción)
NORMATIVA 736203 – GASTOS POR LOCOMOCIÓN: “son las cantidades destinadas a compensar los gastos que pueda tener un empleado cuando se desplace esporádicamente fuera de la oficina o centro de trabajo habitual para realizar actividades relacionadas con su trabajo”
Esta normativa vigente en Banco Sabadell es bastante clara y distinta a …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/02/02/cgt-reclama-ante-la-audiencia-nacional-cumplimiento-la-normativa-736203-gastos-locomocion/
Control de horarios: Cuando se hacen cosas ilógicas, algo no va bien
La Ley obliga a las Empresas a notificar las horas extras de su plantilla. La Jurisprudencia cambió y ha fijado que, para ello, las Empresas están obligadas al Control de los Horarios diarios de toda su plantilla.
Dado el fraude social en esta materia, la Dirección General de Trabajo emitió la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/01/19/control-horarios-cuando-se-hacen-cosas-ilogicas-algo-no-va-bien/
