Las compañías tampoco pueden registrar como descanso o pausa… el tiempo en el que el empleado va al aseo.
El Tribunal Supremo (TS) impide que las compañías resten del sueldo de los trabajadores u obliguen a devolverle la parte correspondiente en que el empleado no pudo ejercer su trabajo por cortes en el suministro …
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Han sido continuas las protestas de esta Sección Sindical durante los últimos meses ante la proliferación de despidos en la nueva Atos Holding Iberia.
Durante la última reunión de «dialogo social» preguntamos por la política de despidos en la empresa y si ésta iba a continuar de la misma manera. La respuesta …
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Desde la sección sindical de CGT-ASITUR os pedimos vuestra participación en las movilizaciones que junto con el resto de secciones que conforman el Comité de Empresa vamos a llevar a cabo en los dos centros de trabajo que existen.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/10/03/concentracion-contra-la-explotacion-y-sobrecarga-de-trabajo-en-asitur/
Desde que se inició la pandemia del COVID-19, y much@s de los emplead@s de Tecnilógica realizan el trabajo desde su casa, CGT ha reivindicado que la empresa proporcione silla ergonómica a tod@s aquell@s que la soliciten.
Véase como ejemplo algunos de los artículos a través de los cuales lo hemos hecho:
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/10/01/silla-ergonomica-visto-para-sentencia/
El tribunal también prohíbe que se repercuta sobre los empleados el tiempo perdido por cortes de luz o internet mientras se teletrabaja.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/09/28/el-supremo-impide-que-las-empresas-descuenten-de-la-jornada-laboral-las-pausas-para-ir-al-bano/
