Comunicado 3: Falsa armonización = pérdida de derechos y desigualdad
Hola compañeras y compañeros,
Seguimos analizando el preacuerdo presentado en Atos Holding que, bajo la máscara de la “armonización”, introduce un modelo que normaliza la pérdida de derechos, crea desigualdades y rompe con …
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Los últimos comunicados de la empresa podrían formar parte de una película de terror donde el villano, totalmente falto de empatía y ausencia de culpa, les dice a sus víctimas lo poco que se cuidan antes de acabar con ellas “entre terribles sufrimientos”.
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Observamos con perplejidad cómo se están difundiendo afirmaciones que distorsionan la realidad. Queremos dejar claro que este acuerdo no es necesario: si el objetivo es precarizar las condiciones laborales, preferimos mantener los derechos conseguidos a lo largo de los años. Cada colectivo puede y debe conservar sus condiciones actuales, reflejadas en los acuerdos …
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Hace tiempo que CaixaBank ha traspasado los límites del patetismo en su sometimiento ante Negocio, es lamentable ver a grandes profesionales de todos los ámbitos del banco impotentes e incapaces para efectuar cambios de calado que puedan cambiar la deriva de una entidad que ha supeditado todo en pos de su avaricia por …
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Una de nuestras funciones como integrantes del Comité de Madrid es la revisión de las contrataciones que realiza la empresa. Aunque hay otros dos sindicatos en el comité de Madrid, las delegadas de CGT somos las únicas que ejercemos labor sindical.
A lo largo del año 2024 fuimos viendo irregularidades en varios …
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