(Resumen del diagnóstico realizado en 2020 por CGT sobre Igualdad en AtoS Spain a partir de los últimos datos proporcionados por la empresa correspondientes al año 2019)
Del análisis salarial se concluye que existen grandes desigualdades retributivas en AtoS Spain:
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/03/15/igualdad-en-atos-spain-3-analisis-salarial-y-4-conclusion/
8M Día Mundial de la Mujer Trabajadora Especial RNtv 8M. 7 de marzo 17:00 horas
La pandemia de Covid-19 sigue marcando nuestras actividades, pero no nuestra lucha. Por eso, este 8M –aunque sigamos estando limitadas para poder llevar a cabo muchas de nuestras acciones- hemos querido aportar desde Rojo y Negro TV, la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/03/05/8m-especial-rntv-8m-7-de-marzo-1700-horas/
Los planes de igualdad tienen rango de convenio colectivo y el uso de la comisión «ad hoc» para negociar dichos planes se limita a los casos en que expresamente la ley establece.
Así lo indica la sentencia 95/2021 del Tribunal Supremo de 26 de enero de 2021 (recurso 50/2020), que ha …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/02/24/la-sala-de-lo-social-del-supremo-eleva-los-planes-de-igualdad-a-la-categoria-de-convenio-colectivo/
En 2021 cambian los permisos de paternidad tal y como se contempla en Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación; quedando de la siguiente manera.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/02/11/permisos-de-paternidad-y-maternidad-actualizado-a-2021-permiso-por-nacimiento/
El Ejecutivo tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros esta norma que regula también qué compañías estarán obligadas a hacer auditorías retributivas
El Consejo de Ministros ha aprobado dos reglamentos, a través de sendos Reales Decretos, que desarrollan dos obligaciones empresariales: garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y elaborar y …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/14/el-gobierno-da-seis-meses-a-las-empresas-para-adaptar-el-registro-salarial/
