Parece que la empresa se está especializando en sugerir la firma de acuerdos individuales en algunos proyectos y que muchas personas los están firmando sin saber muy bien lo que implica. En este caso, relacionados con la realización de turnos fuera del horario habitual y con las disponibilidades.
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Zelenza NO READMITE a las personas despedidas en el ERE encubierto
Como ya os contamos hace algunos meses, Zelenza Sistemas de Información realizó un ERE ENCUBIERTO entre los meses de noviembre de 2023 y febrero de 2024 que dejó a 44 personas en la calle. Gracias a la demanda de CGT, a la que ni UGT ni CCOO se personaron como parte interesada porque a sus …
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El canal de denuncias y la ley 2/2023
El 20 de febrero de 2023 se promulgó la Ley 2/2023, una normativa que representa un avance significativo en la protección de las personas que denuncian infracciones normativas y actos de corrupción. Pese a que es una ley muy reciente y, como tal, aún tenemos que ver cómo se desarrolla para poder confirmar su …
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Bankaciones
Por fin llegó julio y con él llegan el calor, las vacaciones, el fin de la recurrencia y la primera nómina del sueldazo Nescafé ya sin inflar. Cuando se disipe el humo, se apague la euforia y todo el aumento del mes de agosto se quede íntegro en una estación de servicio de cualquier …
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Los vestidos de seda de la Patronal
El pasado lunes 6 de mayo, la empresa convocó una mesa de negociación para ver como aplicar “el mejor convenio de la historia” a las condiciones de empleados de CaixaBank, sobre todo la fórmula para que la actualización salarial del 5%-3%-3% no fuese afectada por la homologación de condiciones pactada en el ERE y revirtiese …
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