El tribunal también prohíbe que se repercuta sobre los empleados el tiempo perdido por cortes de luz o internet mientras se teletrabaja.
Tag Archive: Tribunal Supremo
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/09/28/el-supremo-impide-que-las-empresas-descuenten-de-la-jornada-laboral-las-pausas-para-ir-al-bano/
El Supremo fija que la jubilación anticipada impide cobrar también la prejubilación
Determina que es irracional cobrar la pensión y la indemnización de la empresa
El Tribunal Supremo determina que si un trabajador prejubilado accede a la jubilación anticipada, y por tanto comienza a cobrar la pensión de la Seguridad Social, pierde el derecho a seguir percibiendo la cuantía que había pactado con la empresa hasta …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/07/23/el-supremo-fija-que-la-jubilacion-anticipada-impide-cobrar-tambien-la-prejubilacion/
Otro varapalo judicial
El Tribunal Supremo falla contra BBVA y le condena por vulnerar la libertad sindical al llevar a cabo una «conducta obstruccionista» que impidió el ejercicio del derecho a informar a las personas trabajadoras por parte de CGT BBVA. El ponente, en una sentencia del 25 de abril, tumba uno por uno los seis …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/07/14/otro-varapalo-judicial/
CGT BBVA ganamos de nuevo en el Tribunal Supremo: Responsable de Centro Urbano = Director/a de Oficina
Compañera/o,
Un título que, por lógico que parezca, BBVA no ha reconocido y ha llevado hasta sus últimas consecuencias, en este caso hasta el Tribunal Supremo, que en Sentencia de fecha 11/01/2023, reconoce que UN/A RESPONSABLE DE CENTRO URBANO ES LO MISMO QUE UN/A DIRECTOR/A DE OFICINA.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/03/04/cgt-bbva-ganamos-de-nuevo-en-el-tribunal-supremo-responsable-de-centro-urbano-director-a-de-oficina/
Aunque no quieran reconocerlo…
A CGT nos dan -menos veces de las que nos gustaría- la razón en el Banco. No tan sólo por incorporar, como están haciendo, propuestas nuestras al nuevo Plan de Igualdad que estamos negociando en la actualidad: Permiso retribuido por el tiempo indispensable y con un máximo de 20 días laborables al año, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/10/15/aunque-no-quieran-reconocerlo/
