UGT, CC OO y Fine presentan una propuesta común de convenio
Sindicatos y la patronal de las antiguas cajas de ahorros, CECA, volvieron a reunirse el martes para negociar el convenio colectivo de ahorro. Como novedad, ambas partes aceptaron firmar un convenio con una duración de cinco años, (hasta 2023, ya …
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Reforma laboral tras reforma laboral, los mecanismos de solución pacífica de conflictos laborales han sido laminados hasta casi su desaparición. Hacer hoy un despido colectivo, o una eliminación de condiciones laborales, es un simple procedimiento donde la Ley no pone apenas justificación o impedimento alguno a los deseos empresariales.
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Ayer las secciones sindicales CCOO y UGT firmaron un acuerdo durante el periodo de negociación del ERTE en nuestra empresa “ATOS IT”. A nuestro entender es un fraude para aprovecharse de esta situación excepcional y que la seguridad social pague los salarios del personal desasignado por otros motivos ajenos al COVID 19, incluyendo …
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En alusión al comunicado de CCOO emitido el 10 de febrero de 2020 en el que se arremete contra CGT por nuestra postura en la negociación del calendario laboral, consistente en no renunciar a propuestas justas y fundamentadas ni perjudicar con nuestra firma a un colectivo de trabajadores y trabajadoras, respondemos con argumentos.
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Tras el paréntesis vacacional, próximamente se reanudará la negociación en curso del Convenio Colectivo de Banca. Y para resumir la situación en esa Mesa de Negociación, nada mejor y más gráfico que lo acontecido en la última reunión celebrada el 30.07.2019, y que seguidamente exponemos.
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