Esta es la pregunta que nos hacemos desde CGT y de la cual no tenemos una contestación clara. La empresa ha pasado de tener prisa por firmar el convenio a tener la negociación parada, y con las informaciones que nos llegan de órdenes de las federaciones de CCOO industria y de UGT servicios, …
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La ola del 8M visibiliza de nuevo el ‘sorpasso’ a CCOO y UGT del sindicalismo social
Las grandes centrales sindicales tratan de reaccionar, pero sin llegar a cumplir las expectativas de los movimientos feministas ni acabar de adaptarse a la realidad del precariado
Primero fue el 15-M, con una de sus derivadas en nuevas formas de organización como las mareas o la PAH, después vino el surgimiento …
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Mesa para el plan de Igualdad de AtoS IT: No se constituye
Hoy viernes 2 de marzo de 2018 estaba convocada una reunión de la Mesa de Igualdad de AtoS IT para su constitución y puesta en funcionamiento.
Después de haber consensuado la composición de la mesa por las RLT’s y de haber aceptado esa representación por parte de la empresa, se asiste …
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Entre simulando y disimulando
No salimos de nuestro asombro tras leer y releer las correspondientes circulares que los sindicatos mayoritarios han emitido con relación a la reunión del día 13 de la Comisión de Seguimiento del ERE en SS.CC.
Después de pasarse entero el mes de enero disimulando, como los torpes cuando rompen algo valioso …
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Manual de usuario del nuevo Convenio TIC (III). El desastre de las categorías profesionales.
El cambio del modelo de categorías profesionales es, sin duda, el trofeo de caza mayor para la patronal en un contexto de convenio TIC de rendición. Si en los anteriores capítulos concretábamos qué supone la ampliación a 6 meses del periodo de prueba o la pérdida de poder adquisitivo de las tablas salariales, …
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