Sección en Banco Santander, Autor en FESIBAC-CGT

03/02/2019

03/02/2019

La diferencia entre el tipo de sindicalismo que representan CCOO, UGT, FITC y STS y el que representa la CGT, entre otras muchas, está en no firmar nunca acuerdos que lesionan grave e irreversiblemente derechos adquiridos de la plantilla. No hay mal menor que lo justifique.

Etiquetas: Banco Santander, CCOO, elecciones sindicales, negociación colectiva, precarización, UGT

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Plan de igualdad. Obligamos al banco a cumplir lo que firma

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29/01/2019

29/01/2019

Recientemente y tras múltiples denuncias ante las Inspecciones de Trabajo y tras demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional, desde CGT hemos obligado a que el Banco tenga que cumplir lo que acuerda y por fin, tenga que objetivar en proporción a la jornada efectiva de trabajo.

Etiquetas: Banco Santander, CCOO, Igualdad, negociación colectiva

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MiFID II. CGT, sí valora el esfuerzo

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10/12/2018

10/12/2018

Desde CGT hemos solicitado al Banco la ampliación del periodo de disfrute de los cuatro días por compensación MiFID II para la plantilla ya certificada pendiente de disfrutarlos, así como para aquella que se certifique en el año 2019.

Etiquetas: Banco Santander, Formación, negociación colectiva

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Protocolo de fusión. Un acuerdo a la medida de los firmantes

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22/11/2018

22/11/2018

En el día de ayer, como ya habían pronosticado ciertos medios de comunicación y al alimón de correa de transmisión sindical/patronal, los sindicatos CCOO, UGT, FITC y STS firmaron el denominado Protocolo de Fusión.

Etiquetas: Banco Popular Español, Banco Santander, CCOO, negociación colectiva, UGT

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Plan de Igualdad. Exigimos su cumplimiento !Ya¡

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05/11/2018

05/11/2018

El Banco Santander lleva incumpliendo sistemáticamente, desde su firma en el año 2007, el Plan de Igualdad, al menos, en lo relativo a la adecuación de objetivos en proporción a la jornada de trabajo en los casos de reducción de jornada.

Corría el año 2007 cuando, en cumplimento de la –Ley …