COMUNICADO CONJUNTO ENTES DE CGT
Los abajo firmantes queremos trasladar al conjunto de la organización una reflexión sobre el estado actual de la CGT.
En el panorama sindical estatal, somos posiblemente el tercer sindicato más importante en influencia, y el primero en convocatoria de movilizaciones y huelgas. Somos la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/03/23/comunicado-conjunto-de-entes-de-la-cgt/
El Tribunal Supremo ha dado un paso importante para proteger los acuerdos de teletrabajo entre empresas y trabajadores. En una sentencia reciente, el Supremo ha dejado claro que las empresas no pueden cambiar las condiciones de teletrabajo a su antojo y exigir presencialidad sin previo acuerdo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/03/21/el-supremo-defiende-el-teletrabajo-no-mas-cambios-a-capricho/
Tras años de experiencia, tenemos sobrado conocimiento sobre prácticas de la empresa que pueden conducir al despido de cualquier persona de la plantilla. Debido a la ENORME rotación en la empresa y el uso de las herramientas del cliente, sabemos que no llegamos a todas las compañeras y compañeros. Por favor, compartid este comunicado y …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/03/21/guia-breve-para-no-meterse-en-lios/
No han pasado ni tres horas del ultimo All Hands y nos sorprenden con 2 nuevos despidos objetivos en Madrid.
El año 2025 avanza y los despidos en AtoS IT continúan a un ritmo alarmante. La empresa ha informado de un total de 26 despidos desde que comenzó el año.
…
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/03/21/y-seguimos-con-los-despidos/
Señala que si la revisión económica no está limitada en el tiempo debe seguir aplicándose
El Tribunal Supremo (TS) asienta una nueva doctrina al indicar que las empresas deben actualizar los salarios de los trabajadores si así se indica en el convenio colectivo, aunque esté prorrogado. El …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/02/28/el-supremo-obliga-a-las-empresas-a-actualizar-los-salarios-aunque-el-convenio-este-prorrogado/
