Hoy toca una de Barrio Sésamo a los “gestores profesionales del sindicalismo” CCOO y UGT (un apéndice atrofiado de Recursos Humanos,). Como parece que no saben cómo funciona el despido en este país, se lo explicaremos: Desde la última Reforma Laboral (2012), las empresas no pueden despedir “improcedentemente”, la Reforma obliga a despedir …
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La dirección, forzada por la Audiencia Nacional, comunica a los sindicatos que se han hecho 3047.44 horas extraordinarias en el primer semestre de 2016. De acuerdo a la legislación vigente dichas horas deben ser compensadas con descansos en los cuatro meses siguientes a su realización, en caso contrario deben ser retribuidas y cotizadas …
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Desde hace mucho tiempo, los Delegados de Prevención venimos reclamando a la parte empresarial la realización de la Evaluación de Riesgos Psicosociales. Las empresas tienen la obligación de detectar, prevenir y, en su caso, actuar sobre los Riesgos Laborales en el trabajo, lo que no se queda sólo en propiciar unas condiciones de …
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Nos ha llegado la resolución de la Inspección de Trabajo sobre nuestra denuncia a la empresa por no informarnos de los horarios a realizar en los clientes (aunque la empresa nos entregó un documento posteriormente a la presentación de nuestra denuncia, lo hizo tarde y mal, así que no la retiramos), que indica …
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Empieza la recta final del ejercicio. Los DANES comienzan a ponerse nerviosos para salvar el año, bajo la presión del escalón superior que cae de forma piramidal desde la planta 15 de las Torres Caixa.
Y con ello la presión total sobre la plantilla para el cumplimiento de retos y objetivos……. y ¿a qué precio?.
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