Sección en Banco Sabadell

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  5. Las oficinas necesitan un puesto de Caja — 14/08/2023

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Nueva oleada de cierres de oficinas en noviembre:53

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Acción Sindical, Banca, Documentos

09/11/2017

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09/11/2017

La dirección comunica el cierre de 53 oficinas para el presente mes de noviembre, las que sumadas a las 191 comunicadas en mayo dan un total de 244 oficinas cerradas en 2017. Todo ello sin ninguna explicación oficial desde Relaciones Laborales.

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Reconversión del Sector – La Banca española lidera el ajuste en Europa

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Acción Sindical, Banca, Documentos

02/11/2017

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02/11/2017

Los datos del Banco de España evidencian la realidad que vivimos en el sector: el número de entidades bancarias se ha reducido un 44 % desde 2007, el número de oficinas un 37 % y el número de empleados y empleadas un 31 %. Pese a estar impulsado por las autoridades europeas, este …

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Banco Sabadell, unas relaciones laborales fuera de la Ley

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Acción Sindical, Banca, Documentos

26/10/2017

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26/10/2017

Incumplimientos del convenio, del Estatuto de las y los Trabajadores, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de las sentencias de la Audiencia Nacional, de los dictámenes de las Inspecciones de Trabajo, de los pactos de integración, del Pacto de Igualdad, de la normativa interna, etc. La dirección de Relaciones Laborales niega …

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CGT reclama el retorno del personal trasladado de la Territorial Este, ante la falta de personal existente en la misma

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Acción Sindical, Banca, Documentos

19/10/2017

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19/10/2017

Las contínuas proclamas de la dirección del banco donde se comunica que existe un excedente de personal de 56 personas en la Territorial Este, quedan desmentidas por la realización de 172 contrataciones vía ETT, entre enero y agosto de 2017, justificadas por la acumulación de tareas que provocan el disfrute de vacaciones, IT, …

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Horas Extraordinarias: El mayor robo de la historia

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Acción Sindical, Banca, Documentos

10/10/2017

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10/10/2017

Cada semana se realizan en las empresas españolas más de seis millones de horas extraordinarias (aquellas que se trabajan por encima de la duración máxima de la jornada fijada en convenio colectivo o en el contrato). Tiempo hurtado al descanso, a la lectura, a la compañía y cuidado de las personas queridas, a …

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