Sección en Banco Sabadell, Autor en FESIBAC-CGT

26/10/2017

26/10/2017

Incumplimientos del convenio, del Estatuto de las y los Trabajadores, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de las sentencias de la Audiencia Nacional, de los dictámenes de las Inspecciones de Trabajo, de los pactos de integración, del Pacto de Igualdad, de la normativa interna, etc. La dirección de Relaciones Laborales niega …

Etiquetas: Audiencia Nacional, Banco Sabadell, Formación, Igualdad, Inspección de Trabajo, prevención de riesgos laborales

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CGT reclama el retorno del personal trasladado de la Territorial Este, ante la falta de personal existente en la misma

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19/10/2017

19/10/2017

Las contínuas proclamas de la dirección del banco donde se comunica que existe un excedente de personal de 56 personas en la Territorial Este, quedan desmentidas por la realización de 172 contrataciones vía ETT, entre enero y agosto de 2017, justificadas por la acumulación de tareas que provocan el disfrute de vacaciones, IT, …

Etiquetas: Banco Sabadell, horas extras

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Horas Extraordinarias: El mayor robo de la historia

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10/10/2017

10/10/2017

Cada semana se realizan en las empresas españolas más de seis millones de horas extraordinarias (aquellas que se trabajan por encima de la duración máxima de la jornada fijada en convenio colectivo o en el contrato). Tiempo hurtado al descanso, a la lectura, a la compañía y cuidado de las personas queridas, a …

Etiquetas: Audiencia Nacional, Banco Sabadell, horas extras, Inspección de Trabajo

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Prejubilaciones en Banco Sabadell – CGT reclama su regulación mediante pacto colectivo

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28/09/2017

28/09/2017

En los dos últimos años se han producido en el banco más de 600 prejubilaciones encubiertas, sin que sus condiciones estén avaladas por un pacto con la representación sindical. Más de 2600 personas superan este año la edad de 55 años en la plantilla del banco y CGT reclama la negociación de un …

Etiquetas: Banco Sabadell, negociación colectiva

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CGT reclama ante la Audiencia Nacional que la formación MIFID II sea declarada tiempo de trabajo efectivo y se abonen los gastos que conlleva

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Acción Sindical, Banca, Documentos, Jurídica

20/09/2017

20/09/2017

Ante la negativa de la dirección de banco Sabadell a negociar la implantación de la normativa MIFID II, CGT reclama ante la Audiencia Nacional que dicha formación sea declarada tiempo de trabajo efectivo y se abonen a la plantilla los gastos que haya ocasionado: material, calculadoras, kilometraje, etc.