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  1. El reparto de beneficios no puede ser solo para los accionistas — La plantilla merece un reconocimiento (II) — 12/11/2025
  2. El reparto de beneficios no puede ser solo para los accionistas — La plantilla merece un reconocimiento (I) — 06/11/2025
  3. OPA Banco Sabadell (y III): Último círculo del infierno — El fracaso de las no sinergias también debe tener consecuencias — 20/10/2025
  4. OPA Banco Sabadell (II): Segundo círculo del infierno — 19/09/2025
  5. OPA Banco Sabadell: Llegamos al primer círculo del infierno — 10/09/2025

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Lo que más vale

Toda crisis es una oportunidad de replantear prioridades. Salir de ella con nuevas enseñanzas.

En la Sociedad: Hemos interiorizado qué servicios son esenciales. Entre ellos el financiero. El valor de los trabajos excede del concepto de “valor añadido”. Los cuidados, la limpieza, el transporte, la alimentación, se nos han rebelado como básicos. Lo …

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Nuevo Plan Igualdad-Conciliación ¿De qué hablamos?

Hemos sido convocados para el próximo 8 de Julio para constituir la Mesa de Relaciones Laborales con el objeto de abordar la Negociación de la Actualización del Plan de Igualdad firmado en 2010. Este Acuerdo, firmado también por CGT, respondió a la obligación legal de que las empresas como BBVA debían contar con …

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Las licencias deben comenzar a disfrutarse en día laborable

El 30 de septiembre del año pasado se celebró el acto de conciliación por Conflicto Colectivo presentado por CGT debido a la controversia que se produce en la consideración de cómo se consideran (hábiles o no) los días de determinadas licencias contempladas en el Art. 29 del Convenio Colectivo y si deben comenzar …

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Puesto de Caja… También es Esencial

Una de las cosas que ha puesto de manifiesto el Estado de Alarma sobrevenido a causa de la pandemia que nos acecha, es la definición de colectivos esenciales dentro de los diferentes sectores laborales.

En esos colectivos se integran todas las tareas que, pese a ese estado excepcional que causa el …

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Proceso de retorno — Estamos alarmados

El pasado día 6 de mayo toda la plantilla recibimos un correo en el que se nos comunicaban los cinco principios generales que regirán el Plan de Retorno.

Sin considerarlos erróneos, sí pensamos que son demasiado genéricos y, en algunos casos, dudamos que se vayan a llevar a efecto, conociendo cómo …

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