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Date registered: 19/12/2017

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  1. Las empresas deberán revisar sus sistemas de fichaje tras la última decisión del Tribunal Supremo — 07/01/2026
  2. El Supremo aclara que las empresas no están obligadas a proporcionar sillas ergonómicas a sus empleados para teletrabajar — 25/09/2025
  3. Sentencia del Supremo frena la reducción de incentivos por incapacidad temporal — 11/08/2025
  4. El Supremo se vuelve a pronunciar sobre dos aspectos clave de la compensación y absorción de salarios — 14/07/2025
  5. Es oficial: esto es lo que debe darte la empresa si trabajas un día festivo y no hay marcha atrás — 14/07/2025

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El Supremo obliga a indemnizar a un padre al que le negaron el permiso de lactancia porque la madre no trabajaba

El alto tribunal reconoce que el empleado tenía este derecho incluso antes de la equiparación de los permisos en 2019 y le concede una indemnización de 6.000 euros por daños, con una interpretación en favor de la igualdad

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El Supremo condena a una empresa por exigir en el contrato el servicio de guardias a los trabajadores

La cláusula iba incluida en algunos contratos sin haber sido negociada previamente con los operarios

 

La Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo ha denegado la cláusula que imponía a los trabajadores de la empresa T-Systems ITC Iberia SAU la obligación de realizar el servicio de guardias vulnerando así el derecho a …

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Economía.- (AMP) BME y sindicatos buscarán fórmulas contra la pérdida de poder adquisitivo tras firmar el nuevo convenio

Bolsas y Mercados Españoles (BME) y los sindicatos UGT, CC.OO. y CGT se sentarán próximamente a buscar fórmulas de revisión salarial que permitan a los empleados del grupo hacer frente a la pérdida de poder adquisitivo generada por la subida de la inflación, un compromiso recogido en el acuerdo sobre el nuevo convenio …

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Generali firma su nuevo convenio colectivo de grupo para 2022-2025

Tras el preacuerdo alcanzado el pasado 7 de julio, los representantes de las Empresas de Grupo Generali España y las Secciones Sindicales de Grupo de CCOO y UGT, han ratificado y firmado hoy el VII Convenio Colectivo de Grupo Generali para los años 2022-2025.

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Son nulas las cláusulas laborales irrevocables que impongan hacer guardias

Estas condiciones vulneran el derecho sindical a la negociación colectiva, según el Tribunal Supremo

La práctica empresarial de incluir cláusulas individuales en los contratos laborales para que los trabajadores se obliguen a realizar guardias durante toda la relación laboral sin poder revocar dicho compromiso ha sido anulada por una reciente sentencia …

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