Desde CGT hemos solicitado al Banco la ampliación del periodo de disfrute de los cuatro días por compensación MiFID II para la plantilla ya certificada pendiente de disfrutarlos, así como para aquella que se certifique en el año 2019.
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CGT reclama garantías para la plantilla de Solvia
Ante la inminente venta de SOLVIA (todo apunta al Fondo buitre CERBERUS), reclamamos a Banco Sabadell garantías para su plantilla, nutrida de numeroso personal proviniente de la matriz y otras empresas participadas.
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5ª Reunión Mesa ERE WiZink Bank y WiZink Gestión — ¿Dónde está la voluntariedad? — Desafectaciones y prejubilaciones a cambio de despidos
Las últimas reuniones de la pasada semana en los ERE’s de WiZinkBank y de WiZinkGestión han supuesto un nuevo peldaño que acerca a la Empresa a conseguir formalmente sus objetivos. En esas reuniones la empresa apenas atiende ya a las circunstancias que implica un ERE, sino que se centra en ofertar y responder …
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Registro de jornada, la solución al mayor problema de las y los trabajadores del Sector
Las prolongaciones de jornada encubiertas que se producen en banca, sin duda son el mayor problema que padecemos las y los trabajadores del sector. Su realización, debido a la falta de plantilla y la excesiva carga de trabajo que soportamos, repercute en nuestros salarios y cotizaciones a la S. Social, en nuestra salud, …
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Continúan las protestas contra el ERE en Wizink
El ERE de WiZink se complica y radicaliza ante la intransigencia de la empresa. La Dirección sigue sin aceptar las propuestas de CGT, que básicamente pasan por las medidas voluntarias y no traumáticas, y recuperación de los trabajos que tiene externalizados. Medidas que no aceptamos que sean contrapartida a los despidos.
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