Nuevamente, como ocurriese tantas y tantas veces en el pasado reciente de nuestras empresas, comenzamos el año 2018 con nuevas oleadas de despidos, recortes de Derechos y, simultáneamente, incorporaciones o altas en las Empresas eso sí, a coste menor.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/02/04/concentracion-atos-konecta-sat-los-despidos/
Recientemente la empresa nos ha comunicado a las distintas secciones sindicales su intención de continuar con los despidos a pesar de haber obtenido beneficios, tal y como os informábamos la semana pasada. Así que para este mes de Enero vuelta otra vez a lo mismo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/31/ano-nuevo-despidos-nuevos/
El cambio del modelo de categorías profesionales es, sin duda, el trofeo de caza mayor para la patronal en un contexto de convenio TIC de rendición. Si en los anteriores capítulos concretábamos qué supone la ampliación a 6 meses del periodo de prueba o la pérdida de poder adquisitivo de las tablas salariales, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/31/manual-usuario-del-nuevo-convenio-tic-iii-desastre-las-categorias-profesionales/
Este es el texto del correo enviado (en francés, inglés y castellano) el 29 de enero por la RLT del Grupo Atos al CEO del Grupo Atos:
Nos ponemos en contacto con usted como representantes de los trabajadores de todas las sociedades del grupo Atos en todos los centros de trabajo de España …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/31/subida-salarial-correo-la-rlt-del-grupo-atos-thierry-breton/
En la reunión anual que mantuvimos con la Compañía la semana pasada, se nos trasmitió que por segundo año consecutivo la compañía va a obtener beneficios parecidos a los del 2016, algo que nos parecería muy positivo si no fuera porque éstos se han obtenido a costa de la antigüedad de muchos trabajadores.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/27/2017-fue-bueno-capgemini-cuando-los-trabajadores/
