Comparando los datos del Plan de Igualdad 2017 facilitados por la empresa con los del Plan de Igualdad 2016, nos encontramos con que Tecnilógica continúa suspendiendo escandalosamente en Igualdad.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/11/09/tecnilogica-suspenso-en-igualdad/
ACOSO PSICOLÓGICO – SEXUAL Y VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES
Los resultados de la evaluación de Riesgos Psicosociales, solicitada por la propia empresa, muestra la existencia de casos de agresiones, tanto psicológicas como sexuales y vulneración de derechos fundamentales. Conocíamos algunos casos pero, incluso disponiendo de pruebas no os hemos podido contar, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/11/06/alten-un-ejemplo-de-como-no-se-deben-hacer-las-cosas/
No nos gusta volver a escribir un comunicado de este tipo, ya que siempre nos hacéis llegar que debería haber unión sindical y que no deberíamos estar a la gresca, pero creemos que es necesario ya que CCOO en AtoS IT de Industria es un verdadero peligro para los trabajadores y trabajadoras. Ha …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/11/05/atos-it-una-ccoordinadora-sin-ningun-tipo-de-verguenza/
El día 31 de Octubre nos empezamos a enterar por algunos compañeros que la empresa, rara en ella, empezó a despedir a gente. Sorprende enterarse por los compañeros y no por la empresa ya que éstos empezaron a producirse justo en el momento que estábamos en una reunión de la mesa de ‘’empleabilidad’’. …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/11/02/people-care-mas-despidos-en-capgemini/
Después de las amenazas de la empresa en el SIMA, las RLT’s del Grupo AtoS decidieron aplazar las convocatorias de Paros y Huelga para conseguir que el Grupo se siente a negociar Subidas Salariales reales para tod@s.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/10/29/congelacion-salarial-desconvocados-los-paros-y-la-huelga/
