Después de asistir a varias reuniones del llamado “Plan de Empleabilidad “, las conclusiones que estamos sacando es que se están haciendo las preguntas equivocadas y por tanto las respuestas que se obtienen son erróneas. Es más parece, que lo que se está buscando es el visto bueno de la RLT para que …
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El pasado 20 de abril se celebró juicio ante la demanda presentada por CGT en la Audiencia Nacional, reclamando que la dirección establezca un registro de la jornada diaria efectiva que se realiza en la empresa: única manera de regularizar las incontables horas extras ilegales que se producen en el banco y de …
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Hemos entrado en una fase, en la que el Banco va edulcorando poco a poco la dureza inicial del ajuste, de cara a que CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S vayan vendiendo entre la plantilla esa premeditada reducción, como el fruto de su gestión negociadora, para acabar firmando un ERE pactado con la Empresa …
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No es incompatible, sino más bien recomendable, utilizar todas las vías de presión para combatir este ERE infame, injustificado e injusto.
Ayer, 20 de abril se celebró otra reunión de la “mesa negociadora” del proceso de despido colectivo abierto por la Empresa. Una reunión en dónde el banco unilateralmente, ya ha mejorado las …
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El pasado 14 de abril, la dirección publica una nueva oferta que mejora sustancialmente lo pactado en 2015 con los sindicatos ccoo/cuadros/sicam/csc/ela/lab /uso. CGT, sindicato no firmante del citado acuerdo, reclama a la dirección que haga extensivas las nuevas condiciones al personal que transformó el año pasado. Hasta el momento la respuesta es …
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