El Alto tribunal fija que solo están obligadas si hay pacto con los empleados, si está previsto en el convenio colectivo o por prescripción médica
El Tribunal Supremo ha cerrado un debate que seguía vivo desde la irrupción de la pandemia. En una reciente resolución, del pasado 10 de septiembre, el …
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El convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la seguridad social es de los pocos —si no el único— que revisa los salarios en función de dos magnitudes objetivas: el IPC y el PIB.
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Algunos entes de la CGT hemos venido expresando públicamente, desde el respeto y en defensa de los principios rectores de esta organización, nuestra profunda preocupación por la grave deriva autoritaria que lleva adoptando el Secretariado Permanente Confederal, con actuaciones que se apartan claramente del ideario anarcosindicalista y que se realizan al margen, sin …
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El Supremo declara ilegal minorar el bonus por ventas durante la baja médica, al no existir justificación objetiva para la reducción.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de 16 de julio, determina que el tiempo en incapacidad temporal durante el periodo de devengo del bonus no puede …
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Es lícita la cláusula del convenio colectivo que permita la compensación aunque se trate de conceptos no homogéneos
El Tribunal Supremo se ha vuelto a pronunciar (a favor de las empresas) en dos sentencias muy recientes sobre dos aspectos clave en torno a la compensación y absorción de salarios: si cabe …
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