Category Archive: Noticias

El gobierno da vía libre a Indra para su ERE — NO hay justificación alguna

NOTA DE PRENSA

A lo largo de esta pandemia hemos oído todas las semanas los mensajes del Presidente del Gobierno: “De esta pandemia salimos todos juntos”, “nadie se va a quedar atrás” … pero claro todo eso se viene abajo cuando hablamos de Indra, empresa en la que la SEPI participa con un …

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La banca y los sindicatos amplían la ultraactividad del convenio colectivo hasta el 31 de diciembre

La Asociación Española de Banca (AEB) y los sindicatos han acordado la extensión de la ultraactividad del convenio colectivo del sector bancario hasta el 31 de diciembre para poder seguir negociando el futuro convenio.

Según informaron fuentes sindicales a Europa Press, CC.OO. UGT y FINE han presentado un guión de negociación …

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CGT explica que el Sindicato de Administración Pública de Madrid (SAP) no ha vulnerado la Ley de Protección de Datos

La resolución de la AEPD contiene un error material, condenando a los perjudicados, que la organización rojinegra ya ha solicitado corregir

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha emitido un comunicado para aclarar que la resolución de la Agencia Española de Protección de Datos en la que impone una sanción de …

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CGT modifica la fecha de Huelga General en Madrid para el próximo 11 de noviembre tras sumar más apoyos de organizaciones

CGT reivindica que unos servicios públicos de calidad, gratuitos y universales para todas las personas y exige que en esta nueva crisis no recaiga en las más desfavorecidas de la sociedad

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha anunciado un cambio en la fecha de la Huelga General cuyos trámites legales …

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El Gobierno da seis meses a las empresas para adaptar el registro salarial

El Ejecutivo tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros esta norma que regula también qué compañías estarán obligadas a hacer auditorías retributivas

El Consejo de Ministros ha aprobado dos reglamentos, a través de sendos Reales Decretos, que desarrollan dos obligaciones empresariales: garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y elaborar y …

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