El próximo 15 de febrero se celebrarán las Elecciones Sindicales en Banco Santander.
Estas son las razones para votar a CGT
Contundencia y principios sólidos
No estamos en venta
Hablamos claro
No firmamos acuerdos lesivos
Representación Estatal
Vigilancia
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Tras meses de negociaciones entre el Banco y la RLT, se ha conseguido la confección de un Plan de Igualdad consensuado por todas las partes por lo que llevará la firma de CGT.
Razones por las que CGT firma este acuerdo:
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2023/02/07/cgt-firma-el-nuevo-plan-de-igualdad-de-banco-santander/
El pasado 24 de octubre se celebró la reunión de la comisión de empleo, en la que el Banco nos facilita datos estadísticos sobre su evolución. Entre ellos, el número de altas: reingresos, nuevas contrataciones; bajas: dimisiones, despidos, prejubilaciones, excedencias, etc…
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/10/28/reunion-de-la-comision-de-empleo/
Desde CGT estamos empleándonos a fondo en estas negociaciones ya que, además de ser necesaria una igualdad real entre hombres y mujeres en el Banco Santander, las medidas que resulten del plan de igualdad pueden mejorar la calidad de vida de la plantilla, así como la conciliación entre sus vidas familiares, personales y …
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Lo bueno, por decir algo, de los malos acuerdos, justo aquellos que desde CGT nos negamos sistemáticamente a firmar, es que las cláusulas lesivas, ocultas entre la letra pequeña, aquellas que perjudican a la plantilla, siempre acaban saliendo a la luz para sonrojo de sus firmantes.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/07/04/la-subida-del-euribor-destapa-otro-mal-acuerdo/
