Parece que la empresa se está especializando en sugerir la firma de acuerdos individuales en algunos proyectos y que muchas personas los están firmando sin saber muy bien lo que implica. En este caso, relacionados con la realización de turnos fuera del horario habitual y con las disponibilidades.
Tag Archive: Derechos laborales
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/10/19/turnos-y-disponibilidades-ojo-al-firmar-acuerdos-individuales-con-la-empresa-sin-asesorarse/
2 + 1 – Ya tenemos Acuerdo firmado
Hoy, 17 de Octubre 2024 , a las 11:45 h se ha procedido a finalizar la negociación del acuerdo por el que hemos conseguido la primera concesión para la totalidad de la plantilla de SCV después de años de mucho trabajo, intensificado, como ya sabéis, durante estos últimos meses.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/10/17/2-1-ya-tenemos-acuerdo-firmado/
Mercedes Oblanca habla claro… eso sí…en su idioma
El pasado jueves 3 de octubre, nuestra presidenta en Accenture, Mercedes Oblanca, realizó una nueva charla “Conectados con Mercedes”, donde trató de varias de las inquietudes y cuestiones que previamente le hicieron llegar los empleados.
Es de agradecer que esta vez no dedicara casi todo el tiempo a hablarnos de estrategias, negocios …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/10/14/mercedes-oblanca-habla-claro-eso-sien-su-idioma/
Día de la Salud Mental
Ayer, 10 de octubre, fue el día de decir que hay que mejorar la salud mental.
De hoy en adelante, son los días de no hacer nada para mejorar la salud mental.
Para Alten, era el día de visibilizar que hay personas que padecen enfermedades mentales, el resto del …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/10/14/dia-de-la-salud-mental/
La justicia declara que el permiso laboral de cinco días por cuidado familiar no requiere una prueba de convivencia con el paciente
Una sentencia del TSJ de Galicia exige, únicamente, acreditar un vínculo familiar o de hecho con la persona necesitada
Los trabajadores pueden disfrutar de un permiso de cinco días por hospitalización o enfermedad, previsto en el Estatuto de los Trabajadores, cuando acrediten un vínculo real con la persona necesitada, ya sea …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/10/11/la-justicia-declara-que-el-permiso-laboral-de-cinco-dias-por-cuidado-familiar-no-requiere-una-prueba-de-convivencia-con-el-paciente/
