La plantilla de Banco Santander denuncia que la entidad atraviesa un “momento de caos”, en el que un “alto porcentaje” de los trabajadores no están certificados (Mifid II) y, pese a ello, realizan operaciones que no deberían. Por este motivo, desde la cúpula de la entidad enviaron correos electrónicos en los que se …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/29/empleados-banco-santander-incumplen-la-nueva-normativa-al-operar-sin-certificado-mifid-ii/
Tras la consulta efectuada a nuestra afiliación, con muchas posiciones en contra del Acuerdo sobre todo desde el sufrimiento de discriminaciones personales, la CGT vamos a firmar el Acuerdo de compensación por las Certificaciones emanadas de la Normativa MIFID.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/12/21/firmamos-acuerdo-mifid-2017-2021/
BMN nos vuelve a sorprender en mesa laboral, parece haber plagiado las estrategias de los grandes centros comerciales.
En el orden del día se trataban dos acuerdos de calado para la plantilla;
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/11/09/2-x-1-la-mesa-laboral-8-11-2017/
Incumplimientos del convenio, del Estatuto de las y los Trabajadores, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de las sentencias de la Audiencia Nacional, de los dictámenes de las Inspecciones de Trabajo, de los pactos de integración, del Pacto de Igualdad, de la normativa interna, etc. La dirección de Relaciones Laborales niega …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/10/26/banco-sabadell-unas-relaciones-laborales-la-ley/
Con fecha 14 de marzo de este año nos dirigimos por escrito a la Dirección estatal de RR.LL. indicándoles que habíamos tenido conocimiento de la existencia de 2 modelos de Contrato distintos para este colectivo de plantilla, les pedíamos aclaraciones y les proponíamos que sólo se entregara uno de ellos, el más completo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/10/25/equipo-de-asociados/
