El empleado podrá elegir entre cobro y/o disfrute, ¿se acabará el cobrarlas solo en febrero del año siguiente?
La Sección Sindical de CGT, lleva preocupándose por todo lo relacionado con las horas extras desde que comenzamos con nuestra andadura como representantes de los trabajadores. Al principio conseguimos que se cumpliera el convenio y fueran …
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Debemos comunicaros un nuevo despido ejecutado por la empresa el pasado viernes a última hora. En esta ocasión bajo la modalidad de despido por causas objetivas; Art. 52 del E.T..
Parece que la dirección de la empresa, continúa de forma implacable con la hoja de ruta diseñada probablemente el mismo día …
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Recientemente, hemos sido citados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), tanto esta RLT como la empresa, con motivo de varias denuncias que nos vimos obligados a presentar después de la adquisición de Tasaciones Hipotecarias por parte de AT Valor en el año 2021. Con buen criterio, la inspectora actuante nos …
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El convenio de consultoría establece un máximo de 1.800 horas de trabajo anuales que no se puede superar. Nuestra empresa, por supuesto, trata de ajustar lo máximo para que nos acerquemos a esa cifra hasta el minuto. Los días de libre disposición son, en realidad, días libres por exceso de jornada máxima …
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Tener un Plan de Igualdad en AtoS Spain es obligatorio por el número de personas trabajadoras que tiene.
El 31 de diciembre de 2021 vencía la vigencia del II Plan de Igualdad de AtoS Spain.
El 15 de noviembre de 2021 se celebró una reunión para la Constitución de la Comisión Negociadora del nuevo Plan …
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