Ante la inminente venta de SOLVIA (todo apunta al Fondo buitre CERBERUS), reclamamos a Banco Sabadell garantías para su plantilla, nutrida de numeroso personal proviniente de la matriz y otras empresas participadas.
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Firmado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Zaragoza con aumentos salariales
Afecta a alrededor de 1.200 empresas y 9.000 trabajadores
El convenio recoge un incremento salarial de 286 euros lineales para todos los grupos profesionales para el primer año de vigencia del convenio, que se corresponde con 2018.
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Negociación del nuevo Plan de Igualdad
Tras un parón prolongado en 2017 durante el cual, supuestamente, la empresa consultora de igualdad Murgibe estaba trabajando en el diagnóstico de la situación actual y en el borrador del Plan, ya en 2018 se retoma la negociación del Plan de Igualdad para AtoS Spain.
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5ª Reunión Mesa ERE WiZink Bank y WiZink Gestión — ¿Dónde está la voluntariedad? — Desafectaciones y prejubilaciones a cambio de despidos
Las últimas reuniones de la pasada semana en los ERE’s de WiZinkBank y de WiZinkGestión han supuesto un nuevo peldaño que acerca a la Empresa a conseguir formalmente sus objetivos. En esas reuniones la empresa apenas atiende ya a las circunstancias que implica un ERE, sino que se centra en ofertar y responder …
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Registro de jornada, la solución al mayor problema de las y los trabajadores del Sector
Las prolongaciones de jornada encubiertas que se producen en banca, sin duda son el mayor problema que padecemos las y los trabajadores del sector. Su realización, debido a la falta de plantilla y la excesiva carga de trabajo que soportamos, repercute en nuestros salarios y cotizaciones a la S. Social, en nuestra salud, …
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