Sección en WiZink Bank, Autor en FESIBAC-CGT

15/06/2021

15/06/2021

El pasado 02.06.2021 WiZink Bank anunciaba que próximamente procederá a un nuevo sistema de pago de la ayuda comida, pasando de los actuales cheques-comida a una tarjeta gourmet, cambio que realiza unilateralmente sin la participación de la representación legal de los trabajadores.

Etiquetas: Derechos laborales, negociación colectiva, precarización, WiZink Bank

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CGT reclama para la plantilla la compensación del teletrabajo obligatorio del que se beneficia WiZink

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22/04/2021

22/04/2021

Hay a quien el apodo o calificativo por el que se le conoce no puede ser más apropiado: “Buitres”.

Y de lo que no cabe la menor duda es de la trayectoria de la Dirección de WiZink, entidad perteneciente al Fondo de “Inversión” estadounidense Värde Partners, eso sí, a través de …

Etiquetas: Derechos laborales, SIMA, Teletrabajo, WiZink Bank

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ERE-WiZink: La malas decisiones en los comicios sindicales se “pagan” ahora — CC.OO. y UGT coautores de los despidos

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31/08/2020

31/08/2020

En esta ocasión no vamos a referirnos a los directivos de WiZink Bank, entidad propiedad del Fondo “buitre” Värde Partners, que han gestionado la empresa haciéndola incurrir en un descomunal negocio usurero, y que para solventar los problemas financieros derivados de esa situación recurren a precarizar el empleo y despedir a más de …

Etiquetas: CCOO, despidos, ERE, UGT, WiZink Bank

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WiZink, un peligro social

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11/08/2020

11/08/2020

ERE-WiZink: La Dirección perjudica a su clientela, hace pagar las consecuencias a sus trabajadores, y defrauda al contribuyente.

Hace pocos días ha finalizado el periodo formal de consultas del procedimiento para despido colectivo instado por la empresa, con la firma de un acuerdo entre WiZink Bank, CC.OO. y UGT,

Concluye así …

Etiquetas: Derechos laborales, despidos, economía, ERE, WiZink Bank

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ERE-Wizink: La Dirección solo mira por sus intereses personales — Chantaje y miseria

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25/07/2020

25/07/2020

Las primeras reuniones de la Mesa de Negociación del ERE han servido para constatar que la Dirección de WiZink no tiene ninguna intención de encontrar medidas laborales encaminadas a favorecer la viabilidad de la empresa. Únicamente pretenden despedir honrados trabajadores con lo que aligerar costes para compensar que ellos, especie parásita, sigan pudiendo …