Observamos con perplejidad cómo se están difundiendo afirmaciones que distorsionan la realidad. Queremos dejar claro que este acuerdo no es necesario: si el objetivo es precarizar las condiciones laborales, preferimos mantener los derechos conseguidos a lo largo de los años. Cada colectivo puede y debe conservar sus condiciones actuales, reflejadas en los acuerdos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/05/17/atos-holding-consideraciones-sobre-la-negociacion-del-acuerdo-marco/
Ante el posible acuerdo marco que se está planteando a nuestros compañeros de Atos Holding queremos alertar de los problemas que acarrea la firma de algunas condiciones. Es fundamental estar alerta ante la firma de acuerdos de empresa que incluyan términos y/o condiciones, que pueden perjudicarnos a largo plazo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/05/08/peligros-de-firmar-algunos-acuerdos/
Como ya os habíamos contado, el pasado 30 de abril tuvo lugar la primera reunión del procedimiento de Despido Colectivo en Atos Major Events. La reunión se celebró en un hotel cercano a la oficina y asistieron varios representantes tanto de la empresa como de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/05/07/ere-primera-reunion-del-procedimiento-de-despido-colectivo-en-atos-major-events/
La última reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo de seguros ha terminado con pocos avances. Las patronales han rechazado la mayoría de las propuestas de mejora planteadas por la parte social respecto a la reducción de la jornada anual, la eliminación de los turnos rotatorios o la incorporación de nuevos permisos retribuidos para la asistencia médica tanto propia …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/05/07/pocos-avances-en-la-negociacion-del-convenio-colectivo-de-seguros/
La negociación de los convenios se ve condicionada por la reducción de la jornada
El retraso en la puesta en marcha de la reducción de jornada laboral y las incógnitas acerca de cómo quedarán fijadas por ley las 37,5 horas que quiere aplicar el Gobierno están haciendo mella en la negociación de los …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/04/28/las-empresas-frenan-la-subida-de-sueldos-por-el-temor-a-las-375-horas/
