En tiempos en los que todo se mezcla interesadamente, es fundamental recordar algo básico: no somos lo mismo. No es lo mismo la empresa que quienes trabajamos en ella; no es lo mismo la propiedad que quienes vendemos nuestra fuerza de trabajo; no es lo mismo la alta dirección —la que decide, ordena …
Tag Archive: patronal
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/12/16/la-importancia-de-saber-quien-es-quien-empresa-plantilla-y-direccion/
Alerta: La Realidad tras las Bajas «Voluntarias» en SSCC
Ante el PROGRAMA de bajas «voluntarias» que BBVA está ofreciendo a determinados compañeros y compañeras de Servicios Centrales, desde CGT-BBVA nos vemos en la obligación de encender todas las alarmas y aclarar la letra pequeña.
El Banco ha insistido en que, aunque exista un plan, todas las desvinculaciones son acuerdos individuales, con personas designadas a dedo …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/11/28/alerta-la-realidad-tras-las-bajas-voluntarias-en-sscc/
Denunciamos la falta de voluntad negociadora de la empresa – ¡Basta de pasividad y desprecio a la RLPT!
Desde CGT denunciamos la actitud pasiva, opaca y autoritaria de la empresa, que una vez más menosprecia a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) y bloquea cualquier avance real en materia laboral.
La dirección solo cumple con lo justo y obligatorio por ley, limitándose a informar cuando no tiene más remedio.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/11/14/denunciamos-la-falta-de-voluntad-negociadora-de-la-empresa-basta-de-pasividad-y-desprecio-a-la-rlpt/
Integración condiciones, Unificación sí, pero no a costa de perder derechos
Desde CGT queremos manifestar nuestra profunda preocupación por el rumbo que está tomando la negociación de integración de condiciones laborales que se está planteando desde la empresa.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/10/29/integracion-condiciones-unificacion-si-pero-no-a-costa-de-perder-derechos/
Aumento del 3% en la base retributiva del convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Zaragoza
Se establece una paga única de más de 500 euros
Tendrá vigencia por un período de dos años, contando desde el día 1 de enero de 2024
El sector de Oficinas y Despachos de Zaragoza ya tiene su convenio colectivo. Agentes sociales y económicos han firmado el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/04/15/aumento-del-3-en-la-base-retributiva-del-convenio-colectivo-de-oficinas-y-despachos-de-zaragoza/
