El Real Decreto-ley 5/2023 amplía los permisos retribuidos a cinco días laborables y establece que el nuevo permiso por fuerza mayor también es retribuido, según las recientes sentencias de la AN
Tras la entrada en vigor del RD-Ley 5/2023 que amplía la protección y alcance del disfrute de determinados permisos (derivado …
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Ante las múltiples consultas recibidas sobre la materia, comunicamos a toda la plantilla que, tal y como refleja la normativa, la formación en Banco Sabadell debe realizarse dentro de la jornada laboral.
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Todos los trabajadores pueden pedir este permiso retribuido para el que no hace falta preaviso. Se puede disfrutar por horas o días completos y no hay que recuperarlo.
Cualquier persona puede verse en la tesitura de tener que abandonar su puesto de trabajo de inmediato por asuntos personales. Al contrario de …
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El fallo responde a una demanda presentada por USO, CIG y CGT, a la que posteriormente se adhirieron otros sindicatos
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que establece que el nuevo permiso de 4 días por razones de fuerza mayor debe ser retribuido.
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Una sentencia de la Audiencia Nacional subraya que deben computarse días hábiles no naturales
La Ley de Familias, que impulsó el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 en la anterior legislatura, quedó en el tintero por el adelanto electoral. Sin embargo, una de sus medidas estrella salió adelante tras …
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