Tag Archive: prevención de riesgos laborales

Zona Contigo CSE

DESARROLLO PROFESIONAL EN ZONA CONTIGO ¿REALIDAD O TOMADURA DE PELO?

Zona Contigo se está nutriendo de compañeros y compañeras que procedían de todo tipo de puestos de trabajo, parte de forma voluntaria y parte obligada por el maravilloso ERE que puso entre la espada y la pared a la plantilla, teniendo …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/07/19/zona-contigo-cse/

El síndrome de Burnout: CGT actúa

CGT hará entrega este jueves 2 de junio en el Ministerio de Trabajo y Economía Social de un documento en el que exige la inmediata inclusión del “síndrome de Burnout” en la legislación actual y que permita así poner freno a esta pandemia laboral.

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/06/02/el-sindrome-de-burnout-cgt-actua/

Síndrome del ‘banquero quemado’: CGT se planta ante Yolanda Díaz tras los ERE

Entregará el jueves una carta a la ministra en la que exige catalogar la cronificación del estrés laboral como enfermedad profesional, un problema agudizado entre las plantillas de las entidades tras los ERE masivos.

CGT exige que el Síndrome de Burnout o ‘síndrome del trabajador quemado’ sea catalogado como enfermedad profesional. El sindicato se …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/06/01/sindrome-del-banquero-quemado-cgt-se-planta-ante-yolanda-diaz-tras-los-ere/

Jornadas de 12 horas “o más” en las grandes consultoras: “No es ningún secreto, el horario es de nueve a nueve”

Lo que de puertas para fuera a muchos les pareció un “escándalo”, dentro no sorprendió. La patronal de consultoras AEC ha propuesto ampliar las jornadas de trabajo ordinarias hasta las 12 horas diarias, algo que sonaba familiar a muchos trabajadores y exempleados del sector. “Ya se hacen”, “será reducir a 12 horas, ¿no?”, “quieren legalizar …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/05/04/jornadas-de-12-horas-o-mas-en-las-grandes-consultoras-no-es-ningun-secreto-el-horario-es-de-nueve-a-nueve/

La decisión de las empresas sobre la mascarilla debe estar fundamentada y consultarse con los trabajadores

El Ministerio de Sanidad publica una guía dirigida a los centros de trabajo que recuerda que obligar al uso no puede ser una medida arbitraria sino basarse en una evaluación del riesgo que tenga en cuenta la ventilación, el tiempo, la distancia o si hay personas vulnerables

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/04/25/la-decision-de-las-empresas-sobre-la-mascarilla-debe-estar-fundamentada-y-consultarse-con-los-trabajadores/