Pasado un año desde la firma por parte de CCOO, FITC y STS del acuerdo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de las personas que trabajamos en Santander Personal (S.P.) se hace necesario realizar un balance de este para ver, si ha sido tan maravilloso como los firmantes lo vendieron o, por el contrario, ha implicado un retroceso irreparable de nuestras …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/06/20/santander-personal-aniversario-de-un-mal-acuerdo/
Nos ha llegado la resolución de la denuncia que pusimos ante la Inspección de Trabajo por la incorrecta información que el SAE da a las consultas que hace la plantilla sobre los Permisos Retribuidos. La duda más común y en la que RRHH sigue confundiendo a la plantilla es cuándo empieza el permiso y si son días …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/05/12/inspeccion-de-trabajo-permisos-retribuidos-en-dias-laborables/
La Audiencia Nacional ha desestimado la demanda de conflicto colectivo que presentó CGT en materia de impugnación de suspensión de contratos.
Como consta en la propia sentencia, «La parte demandada ATOS IT SOLUTIONS AND SERVICES IBERIA S.L, se opone a la demanda interpuesta por el sindicato CGT y solicita una sentencia íntegramente …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/03/29/atos-it-la-audiencia-nacional-desestima-la-demanda-del-erte/
EL TRIBUNAL SUPREMO DECLARA ILEGAL LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE INTERINIDAD REALIZADA POR EL BANCO
Tanto la Audiencia Nacional como el Tribunal Supremo fallan: » los contratos de interinidad que se celebran en la empresa deben realizarse con el nivel profesional y salarial que corresponde al trabajador sustituido de nivel salarial VIII, para …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/03/17/nuevo-varapalo-judicial-a-banco-sabadell/
Los planes de igualdad tienen rango de convenio colectivo y el uso de la comisión «ad hoc» para negociar dichos planes se limita a los casos en que expresamente la ley establece.
Así lo indica la sentencia 95/2021 del Tribunal Supremo de 26 de enero de 2021 (recurso 50/2020), que ha …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/02/24/la-sala-de-lo-social-del-supremo-eleva-los-planes-de-igualdad-a-la-categoria-de-convenio-colectivo/
