CGT, único sindicato que se opuso al acuerdo y defendió la legalidad y derechos de la plantilla
A pesar de la sentencia, CGT considera que la valoración de la prueba realizada por la Sala ha sido sesgada y no ha entrado a analizar el fondo del asunto. Tanto el Ministerio Fiscal como el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/12/22/la-audiencia-nacional-desestima-la-demanda-de-cgt-contra-el-acuerdo-de-despidos-de-avanade/
Finalmente no se ha llegado a un acuerdo en el proceso de despido colectivo. Ninguno de los 4 sindicatos presentes: CCOO, CGT, ELA y UGT ha querido aceptar la última propuesta de la empresa. Pese a esto, la empresa acaba de comunicar a la plantilla la decisión de ejecutar los despidos igualmente y, según ellos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/12/22/no-hay-acuerdo-en-el-despido-colectivo/
(Texto del correo enviado por CGT, el pasado 11 de diciembre, a Mercedes Payá (Head of Iberia) con copia a RRHH)
En el último All Hands insistieron en que las cuentas no están en negativo y que el beneficio se está recuperando, pero nunca hay nada para repartir entre la plantilla. Parece que se …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/12/17/compensaciones-y-subidas-salariales/
El BOE publica el Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, que recoge toda una serie de medidas en materia laboral y de prevención de riesgos que te explicamos a continuación.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/12/17/rd-l-8-2024-permisos-y-prl-relacionadas-con-catastrofes-o-el-cambio-climatico/
En tiempos en los que todo se mezcla interesadamente, es fundamental recordar algo básico: no somos lo mismo. No es lo mismo la empresa que quienes trabajamos en ella; no es lo mismo la propiedad que quienes vendemos nuestra fuerza de trabajo; no es lo mismo la alta dirección —la que decide, ordena …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/12/16/la-importancia-de-saber-quien-es-quien-empresa-plantilla-y-direccion/
