El Alto Tribunal explica que el descanso semanal no puede absorber el descanso diario y que ambos deben sumarse, de forma que si el convenio reconoce 48 horas semanales y 12 horas entre jornadas, el mínimo exigible pasa a ser de 60 horas consecutivas.
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La sentencia 4159/2025 aclara que, si no hay desconexión real durante la pausa, ese tiempo cuenta como jornada laboral
Lo de trabajar mientras se come no es algo habitual en todos los sectores. Depende mucho del tipo de empleo, pero en oficinas o puestos conectados es frecuente. Muchos empleados permanecen atentos al móvil o …
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Desde la representación sindical de CGT queremos manifestar públicamente nuestra profunda indignación ante una situación que consideramos absolutamente injusta.
La entidad ha obtenido unos beneficios de 1.775 millones de euros. Aunque esta cifra representa un 2,8% menos que el año anterior, la realidad es que, si se excluyen los ingresos extraordinarios …
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Las tres empresas de DXC en España tenían que pagar más en los finiquitos. No lo hacían. La justicia les ha obligado.
Primero, lo básico: ¿qué es un finiquito?
Cuando dejas una empresa —porque te despiden, termina tu contrato o te vas—, la empresa tiene que hacerte una última liquidación. …
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