Un año más llegaron las tan esperadas comunicaciones de las NO subidas salariales y las NO promociones, y parece que este año ha sido incluso peor que otros. Esto acompañado del vídeo de Juan Pedro Moreno en el cual sacaba pecho de palomo ante los resultados de Accenture Iberia, al que hacíamos referencia …
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Bolsas y Mercados Españoles (BME) y todas las empresas que comprende, como Regis-TR, Infobolsa, AIAF Mercado de Renta Fija o Instituto BME, han incorporado en su convenio colectivo la figura de la jubilación forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida por la normativa de la Seguridad Social.
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La recuperación de la economía sigue sin llegar a los salarios de los trabajadores. Es más, el abanico salarial sigue aumentando hasta alcanzar cifras de escándalo.
El último estudio de Oxfam Intermón sobre las empresas del IBEX35 lo dejan claro: los máximos ejecutivos de sus empresas cobran 123 veces el salario medio …
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La patronal de las cajas de ahorro CECA quiere que los trabajadores del sector se jubilen a la edad establecida por ley, sin posibilidad de prórroga laboral, y así lo ha planteado en la mesa constituida con los sindicatos para negociar el convenio colectivo del sector.
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Como siempre la patronal no nos deja de tomar el pelo y en vez de hacer lo que tendrían que hacer que es subirnos el sueldo todo los años, mínimo el ipc para que no vayamos año tras año perdiendo poder adquisitivo, ahora con los nuevos inventos como el Mindfulness y otras historias …
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