En 1980, UGT, que ostentaba mayoría absoluta, firmó un Convenio en el que se establecía una doble escala salarial al dejar sin complemento de pensiones (modalidad de prestación definida) a todas las personas que entraran en Banca después de esa fecha. Esta medida tan discriminatoria permanece aún después de 36 años en los …
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El jueves 28 de abril volvimos a reunirnos con la empresa para negociar las condiciones de soporte de operaciones en el departamento de MEV… y todo es un paripé.
La empresa sigue negándose a entregarnos la información económica que nos permitiría, como representantes de los trabajadores, estudiar alternativas o poder explicar por qué …
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El Santander, Tragsa o Citroën son algunas de las empresas que tienen abiertos procesos de despido colectivo. En el primero de mayo, hacemos un repaso de algunos de los ERE más llamativos.
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De una manera sutil, discreta, casi sin darnos cuenta, con la apariencia de “normalidad”, apenas sin hacer ruido, el Mundo, tal y como era hasta hace treinta años, ha cambiado con la Revolución Digital. Ahora hasta podría resultar difícil admitir que no siempre existió Internet, ni comercio electrónico, que no siempre tuvimos móviles, …
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Todo parece apuntar, a que el próximo viernes se cerrará un acuerdo entre el Banco y los sindicatos CC·OO, F·I·T·C, U·G·T y S·T·S que legitime el inaceptable ERE planteado por una Empresa que nuevamente ha dado 1.633 millones de beneficios en el 1T/2016. Un ERE que incluirá un altísimo número de despidos forzosos …
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