8 de Marzo de 2023. Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Nos quieren calladas, explotadas, invisibles, precarias, sumisas, culpables, incluso asesinadas. Pero no nos callamos. JUNTAS seguimos levantándonos en un grito común contra el sistema cis-heteropatriarcal, el capitalismo, las desigualdades, la precariedad y las violencias machistas. Y decimos BASTA.
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El pasado 31 de diciembre de 2022 venció la vigencia del convenio colectivo para los Establecimientos Financieros de Crédito. Por ello, desde FESIBAC-CGT, una vez acreditada nuestra representatividad en el sector, nos dirigimos a la Patronal del Sector, al objeto de solicitar nuestra inclusión en la Mesa Negociadora del nuevo convenio..
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Compañera/o,
Un título que, por lógico que parezca, BBVA no ha reconocido y ha llevado hasta sus últimas consecuencias, en este caso hasta el Tribunal Supremo, que en Sentencia de fecha 11/01/2023, reconoce que UN/A RESPONSABLE DE CENTRO URBANO ES LO MISMO QUE UN/A DIRECTOR/A DE OFICINA.
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La CGT no podemos permanecer en silencio mientras los salarios pierden poder adquisitivo, la vivienda se encarece sin límite, los alimentos de primera necesidad para mantener una dieta equilibrada son intocables, el Euribor hace imposible en muchos casos el pago de las hipotecas, los alquileres, liberalizados sin ningún control, la luz y los …
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Tener un Plan de Igualdad en AtoS Spain es obligatorio por el número de personas trabajadoras que tiene.
El 31 de diciembre de 2021 vencía la vigencia del II Plan de Igualdad de AtoS Spain.
El 15 de noviembre de 2021 se celebró una reunión para la Constitución de la Comisión Negociadora del nuevo Plan …
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