Sección en AtoS Spain

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Últimas entradas

  1. Plan de Igualdad Atos Spain: Razones de CGT para no firmar el IV Plan de Igualdad — 29/10/2025
  2. Formación obligatoria en Atos Spain: Y siguen como siempre — 08/10/2025
  3. Compensación por pérdida de la Jornada Intensiva de 2025: CGT no firma el acuerdo — 08/07/2025
  4. Atos Holding: Consideraciones sobre la negociación del Acuerdo Marco — 17/05/2025
  5. Convenio TIC: Tablas salariales de 2025 a 2027 — 21/04/2025

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Resumen de la sesión informativa del 20 de junio sobre la división de Atos

Resumimos la información que nos proporcionaron en la sesión informativa celebrada el 20 de junio con PTorres (CEO de Atos) tal y como nosotr@s la entendimos. Tenemos que indicar que no disponemos de información adicional a la proporcionada públicamente, que es la misma que la de la plantilla.

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Jornada Intensiva 2022: Resumen de la reunión del 10 de junio

El 10 de junio se celebró una nueva reunión de negociación del acuerdo de compensaciones por pérdida de Jornada Intensiva en AtoS Spain para 2022.

La única novedad por parte de la empresa es que al final sí van a subir la ayuda de comida, de 8,50 a 9,00 euros (recordamos que esa …

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GPTW: Resumen de la reunión de presentación de los resultados de la encuesta de 2021

El pasado 27 de agosto RRHH citó a la RLPT para mostrar los resultados de la encuesta Great Place to Work (GPTW) del año 2021 de «Atos España». Ni de Atos Iberia, ni de AtoS Spain… es de «Atos España», agrupación a gusto del pagador.

Se limitaron a explicarnos la metodología que utiliza el instituto GPTW y …

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Plan de Igualdad: Resumen de la reunión de la Comisión Negociadora del 20 de abril

El pasado 20 de abril se celebró una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de AtoS Spain. Se trataron dos puntos:

• Selección de las personas que asistirán a las entrevistas grupales que realizará la consultora Murgibe el 27 de abril (*).

• Revisión de las preguntas del cuestionario que …

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Igualdad en AtoS Spain: Diagnóstico y conclusiones de CGT para el año 2020

Un año más hemos entregado a la Comisión de Igualdad de AtoS Spain el documento que recoge las conclusiones y recomendaciones elaboradas por la Sección Sindical de la CGT en AtoS Spain sobre el diagnóstico de Igualdad realizado el año 2021, con datos proporcionados por la empresa obtenidos en diciembre de 2020 (comparando asimismo los datos de 2019 y 2018). …

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