Sección en Banco Sabadell

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Últimas entradas

  1. La importancia de saber quién es quién: empresa, plantilla y dirección — 16/12/2025
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  3. ¡ Basta de trabajar bajo presión ! — 11/11/2025
  4. Después de la OPA: ¡Aquí no sobra nadie! — 24/10/2025
  5. Trabajo no falta — 06/06/2025

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La Dirección de Relaciones Laborales siembra el pánico entre la plantilla – Comunica 23 traslados forzosos: injustificados e ilegales

Alegan causas organizativas y productivas, concretamente el cierre de oficinas y la contratación  de 96 personas a través de ETT en Barcelona con  carácter estructural, para definir que hay faltantes de personal en Barcelona y excedentes en en la Territorial Este, concluyendo que es imprescindible para el Banco trasladar a 23 compañeros y …

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¿Es normal vivir con miedo? Que no te quiten la voz

Para empezar veamos el significado de algunas palabras según la RAE:

Representante: Persona que representa a un ausente, cuerpo o comunidad.

Sindicato: Asociación de trabajadores para la defensa y promoción de sus intereses.

Hasta aquí es bien sencillo, pero hay otras cosas que no son lo que …

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Reto empleado/a digital – CGT presenta denuncia ante la Agencia de Protección de Datos

Entendemos que obligar a la plantilla a usar todas las aplicaciones móviles del banco, aprovechando la información sobre las operaciones bancarias para controlar nuestro trabajo, supone una clara vulneración de la Ley Orgánica de Protección de Datos y de la intimidad personal recogida en la Constitución.

Manifestamos nuestro desacuerdo con la …

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La nueva oleada de cierres de oficina se concentran en Barcelona y Alicante

La dirección comunica el cierre de 191 oficinas para el próximo mes de mayo, concentrándose la gran mayoría de ellas en las provincias de Barcelona y Alicante.

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Claveles contra la desigualdad en Banco Sabadell

5 de Abril, San Fernando, Calle Real 72 (Banco Sabadell)

Una vez más, ya lo hicimos en 2010, volvemos a San Fernando para concentrarnos en las puertas de Banco de Sabadell para poner de manifiesto nuestra disconformidad con las políticas de Igualdad que se desarrollan en toda Andalucía, y en este caso particular, …

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