Sección en Banco Sabadell

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Ajuste laboral 2020: Una negociación viciada por la mala fe de la dirección

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Acción Sindical, Banca, Documentos

18/11/2020

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18/11/2020

Ante la comunicación de negociaciones para una inminente fusión con BBVA y, a solicitud de la mayoría de  los sindicatos, se suspenden las negociaciones una semana con objeto de valorar  la nueva situación en que nos encontramos. Por nuestra parte, consideramos que ha habido MALA FE por parte de la dirección en esta …

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Despido Colectivo en Banco Sabadell — Informe reunión 5-11-2020

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Acción Sindical, Banca, Documentos

07/11/2020

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07/11/2020

La dirección de banco Sabadell presenta  la primera propuesta, para llevar a cabo el ajuste laboral anunciado en el banco: un despido colectivo que afectará a un mínimo de 1875 personas.

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Plan de ajuste laboral BS 2020

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Acción Sindical, Banca, Documentos

03/11/2020

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03/11/2020

La dirección plantea a los sindicatos la necesidad de llevar a cabo un ajuste laboral, con los objetivos de mejorar la competitividad, reducir costes, ganar en eficiencia, etc. Plantean negociar el despido de 1800 compañeras/os mediante prejubilaciones y bajas voluntarias: 500 de servicios centrales y territoriales y 1300 de la red de oficinas …

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El Tribunal Supremo corrige a Banco Sabadell. CC.OO., Cuadros, SICAM y CSC

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Acción Sindical, Banca, Documentos, Jurídica

18/06/2020

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18/06/2020

“LA FORMACIÓN MIFID II SE RECONOCE COMO TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO”

FALLO SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO 297/2020, DE FECHA 7 DE MAYO: “…esta Sala ha decidido estimar el recurso de casación interpuesto por la Federación de Sindicatos de Banca de la Confederación General del Trabajo (FESIBAC-CGT) contra la sentencia de la Sala …

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CGT no firma el protocolo de desescalada en Banco Sabadell

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Acción Sindical, Banca, Documentos

13/05/2020

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13/05/2020

El pasado 7 de mayo, la mayoría de los sindicatos en BS firmó el protocolo de desescalada presentado por la dirección. CGT no avaló dicho protocolo por la falta de concreción de las medidas que se reflejan en el mismo y las evidentes diferencias de los análisis de la dirección/sindicatos firmantes con la …

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