Sección en Banco Sabadell, Autor en FESIBAC-CGT

CGT reclama que dicha formación, por su carácter obligatorio, debe considerarse tiempo de trabajo efectivo y, por tanto, declararse su carácter retribuido, asumiendo la empresa todos los gastos que conlleve, registrando diariamente el tiempo dedicado a dicha formación y abonando los excesos diarios realizados sobre la jornada habitual como horas extraordinarias.

Tags: Banco Sabadell, Formación, Tribunal Supremo

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CGT reclama garantías para la plantilla de Solvia

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Acción Sindical, Banca, Documentos

03/12/2018

by Sección en Banco Sabadell

03/12/2018

Ante la inminente venta de SOLVIA (todo apunta al Fondo buitre CERBERUS), reclamamos a Banco Sabadell garantías para su plantilla, nutrida de numeroso personal proviniente de la matriz y otras empresas participadas.

Tags: Banco Sabadell, movilización, negociación colectiva

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Registro de jornada, la solución al mayor problema de las y los trabajadores del Sector

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Acción Sindical, Banca, Documentos

27/11/2018

by Sección en Banco Sabadell

27/11/2018

Las prolongaciones de jornada encubiertas que se producen en banca, sin duda son el mayor problema que padecemos las y los trabajadores del sector. Su realización, debido a la falta de plantilla y la excesiva carga de trabajo que soportamos, repercute en nuestros salarios y cotizaciones a la S. Social, en nuestra salud, …

Tags: Banco Sabadell, convenio colectivo, horas extras, negociación colectiva

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Transformación digital: ¿Una estrategia para eliminar puestos de trabajo?

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Acción Sindical, Banca, Documentos

21/11/2018

by Sección en Banco Sabadell

21/11/2018

Día tras día, no paran de bombardearnos con la necesidad de la transformación digital y la búsqueda de la excelencia en nuestra relación con las y los clientes del banco. Los actuales planes de digitalización consiguen, en nuestra opinión, un deterioro en la atención a nuestros clientes y eliminan puestos de trabajo.

Tags: Banco Sabadell, precarización

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Banco Sabadell, ¿un gran lugar para trabajar? Definitivamente NO

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Acción Sindical, Banca, Documentos

13/11/2018

by Sección en Banco Sabadell

13/11/2018

Hasta el 19 de noviembre, las trabajadoras y trabajadores del banco tenemos opción de responder a la encuesta sobre clima laboral (índice de confianza en la empresa). Animamos al personal a responder con claridad sobre las cuestiones planteadas, para lograr evidenciar el pésimo clima laboral que vivimos en la empresa.

Tags: Banco Sabadell, negociación colectiva, precarización

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