Sección en Banco Santander

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  5. CGT firma el nuevo plan de igualdad de Banco Santander — 07/02/2023

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Reunión de la comisión de empleo

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Acción Sindical, Banca, Documentos

28/10/2022

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28/10/2022

El pasado 24 de octubre se celebró la reunión de la comisión de empleo, en la que el Banco nos facilita datos estadísticos sobre su evolución. Entre ellos, el número de altas: reingresos, nuevas contrataciones; bajas: dimisiones, despidos, prejubilaciones, excedencias, etc…

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VIII Reunión de la mesa negociadora del plan de igualdad

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Acción Sindical, Banca, Documentos

06/10/2022

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06/10/2022

Desde CGT estamos empleándonos a fondo en estas negociaciones ya que, además de ser necesaria una igualdad real entre hombres y mujeres en el Banco Santander, las medidas que resulten del plan de igualdad pueden mejorar la calidad de vida de la plantilla, así como la conciliación entre sus vidas familiares, personales y …

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La subida del Euribor destapa otro mal acuerdo

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Acción Sindical, Banca, Documentos

04/07/2022

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04/07/2022

Lo bueno, por decir algo, de los malos acuerdos, justo aquellos que desde CGT nos negamos sistemáticamente a firmar, es que las cláusulas lesivas, ocultas entre la letra pequeña, aquellas que perjudican a la plantilla, siempre acaban saliendo a la luz para sonrojo de sus firmantes.

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Información Reunión con Relaciones Laborales 28/04/2022

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Acción Sindical, Banca, Documentos

04/05/2022

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04/05/2022

Esta mañana hemos tenido una reunión con Relaciones Laborales donde nos han informado de las siguientes cuestiones:

Percepciones RAE y BAI

El convenio colectivo en los artículos 23 Participación en Beneficios y en el 24 Gratificaciones extraordinarias, abre la posibilidad al cobro de dos percepciones en función de los resultados y del reparto de dividendos, respectivamente.

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Intervenir en la junta de accionistas no redime los pecados

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Acción Sindical, Banca, Documentos

04/04/2022

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04/04/2022

Algunos sindicatos anuncian su intervención en la próxima Junta de Accionistas, previa a las elecciones sindicales, para supuestamente poner en conocimiento del accionariado la situación que vive la plantilla. Situación, que en gran medida viene motivada por sus malas decisiones a la hora de firmar acuerdos lesivos, ya no sólo para las que …

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