Sección en CaixaBank

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Date registered: 17/10/2015
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Respeto al Registro Horario establecido en cada centro

En 2016, tras demanda de CGT a CaixaBank ante la Audiencia, pudimos poner en marcha un registro horario como herramienta para toda la plantilla. Los sindicatos CCOO, SECPB y UGT lo abortaron; Y AHORA NO TENEMOS REGISTRO HORARIO y las horas extras siguen siendo una lacra.

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Ahora sí decimos alto y claro frente a la Patronal de las Cajas y frente a CC.OO., UGT y CSICA: el plus de Convenio es de los trabajadores y trabajadoras…. y vamos a por el resto.

La Sentencia de la Audiencia Nacional tras proceso judicial interpuesto por la Sección Sindical de CGT en CaixaBank, ha estimado parcialmente nuestra demanda sobre la parte variable del plus convenio.

Si bien la intención desde el primer momento ha sido la de cobrar la totalidad del plus variable 2016 arrebatado con …

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Oficinas A/Store y la trampa del tiempo

Con la implantación de este tipo de oficina, la entidad ha conseguido su ecuación perfecta:

Horarios singulares + jornadas flexibles + falta de un sistema de control horario = HORAS EXTRAS SIN CONTROL Y SIN COMPENSACIÓN

 

Las inspecciones de trabajo y las «quejas sindicales” servirán para poco, ya que será …

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CDS CUSA: Las puertas del despido

En agosto de 2012, Caixabank, entonces La Caixa, incumplió los acuerdos de reincorporación en su puesto de trabajo, o a un máximo de 25 km, de los empleados que voluntariamente se habían ido unos años antes en condiciones de “Excedencia” a GEDAI (Gestora Estratégica de Activos Inmobiliarios).

Varios compañeros fueron …

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¡ Conseguido el registro de la jornada !

CGT ha arrancado en la Audiencia Nacional un ACUERDO JUDICIAL con Caixabank, teniendo el mismo para CGT la consideración de SENTENCIA FIRME.

Párrafos íntegros del Acuerdo Judicial

La literalidad de los párrafos del acuerdo judicial anteriormente reproducido será interpretada por la plantilla con la libertad, madurez y capacidad crítica que …

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