Un año más, gracias a nuestros queridos firmantes del Convenio Colectivo, esos que han aceptado una pírrica subida salarial del 2,5% EN 5 AÑOS, y que siguen permitiendo que la cláusula de absorción y compensación siga vigente, en la nómina de febrero habréis visto un concepto “DIF. PART.BOS RAE” y otro “PERCEPCIÓN BAI” …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/04/04/donde-esta-la-bolita/
Desde CGT siempre hemos defendido la prejubilación como método de salida ordenada de plantilla. Ahora, tras la campaña de prejubilaciones abierta por el banco en marzo, y tras las modificaciones legislativas en materia de jubilación anticipada -apoyadas por CCOO y UGT- se hace necesario adecuar las condiciones de salida ofertadas.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/03/27/la-prejubilacion-como-metodo-de-salida-ordenada/
Desde la implantación del Sistema de Registro de Jornada venimos denunciando que no es válido, pues, según nuestro criterio, no cumple con los objetivos y requisitos establecidos en el RD Ley que obliga a las empresas a su implantación, así como en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE, el Estatuto …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/03/27/conflicto-colectivo-por-la-aplicacion-del-sistema-de-registro-de-jornada-visto-para-sentencia/
Señor Presidente y miembros del Consejo, Accionistas, Compañeras y Compañeros.
Soy Antonio Fragua, Secretario General de CGT en BBVA y les hablo en nombre de mi Sección Estatal y en el de quienes, como cada año, hacen que seamos el sindicato del Banco con más acciones delegadas (más de 2 MM …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/03/20/intervencion-cgt-bbva-jga-2022/
Seguimos con la ineficaz política en materia laboral, económica y social que provoca desigualdad consentida entre hombres y mujeres, que convierte a las mujeres en ciudadanas de segunda categoría. Las medidas para evitar esta desigualdad están bien acotadas por ley, pero parece que no preocupa demasiado… Al menos en BBVA.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/03/07/8-de-marzo-de-2022-negociacion-plan-de-igualdad-suspendida-hay-que-reanudarla/
