Segunda reunión de la mesa abierta para negociar el incremento de las aportaciones del promotor al Plan de Pensiones y el Banco mantiene su propuesta inicial de una subida para el 2022 de 2,92€/mes, a lo que añade otra subida adicional de 1,25€/mes para los años 2023 y 2024, hasta alcanzar los 865€/año.
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Las personas de CGT sabemos que el ERE ha supuesto un mazazo para toda la plantilla BBVA. No sólo es la pérdida del puesto de trabajo para quienes se van, sino que hay un antes y un después tras el proceso del ERE. Se ha evidenciado el carácter de la empresa, se ha …
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Los sindicatos CGT, CIG, ELA Y LAB, además de haber mostrado (antes de que nos excluyesen sibilinamente de la mesa negociadora) nuestra rotunda OPOSICIÓN a la amenaza de los despidos, a NO aceptar el ERE y haber impulsado las movilizaciones de toda la plantilla, denunciamos públicamente a aquellos sindicatos que han pactado este …
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Hoy se han celebrado elecciones sindicales en la empresa Santander Customer Voice Madrid. Empresa perteneciente al Grupo Santander, creada con personal externalizado de Banco Santander en aplicación del último ERE firmado por el CCOO, UGT, FITC y STS, dedicada a la atención de la Superlínea Santander y a la gestión de recobros.
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La primera reunion de la mesa abierta para negociar el incremento de las aportaciones del Banco al Plan de Pensiones arranca con propuestas de las partes tremendamente alejadas. El Banco propone una subida mensual ridícula de 2,92€ muy alejada de las necesidades que en materia de previsión social tiene la plantilla.
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