Un sistema de registro de jornada “autodeclarativo” incumple gravemente los requisitos de la ley, y por ende, su finalidad, que no es otra que acabar con la lacra social que significan las prolongaciones ilegales de jornada.
Entradas de la categoría 'Banca'
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Reducción de costes
Estimados/as compañeros/as, dentro del proceso de reestructuración del Banco a nivel mundial, el Banco nos ha comunicado que, lamentablemente, en septiembre, va a proceder al cierre de dos oficinas de la red, Ciudad Real y Torre del Mar (Málaga). Como ocurrió el año pasado con el cierre de varias oficinas, no todos los …
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El Supremo abre la puerta a que la banca remunere todas las horas de formación
El Tribunal Supremo ha rectificado a la Audiencia Nacional y considera que la formación de los empleados del Sabadell para MiFID II fue obligatoria y son horas de trabajo efectivo
El Tribunal Supremo ha emitido un fallo que puede ser clave en la futura relación entre bancos y plantillas, o entre …
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Nuevo Plan Igualdad-Conciliación — Nuestras propuestas
Mañana, 8 de Julio, se constituye la Mesa de Relaciones Laborales con el objeto de abordar la Negociación de la Actualización del Plan de Igualdad firmado en 2010. Este Plan, firmado también por CGT, respondió a la obligación legal de que las empresas como BBVA debían contar con uno al efecto con unas …
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La Dirección de WiZink presume de “talento”: Sobresueldos, Prebendas, USURA, Despidos, Prestaciones sociales ….. No les da vergüenza
Tras conocerse a primeros del mes de Marzo la sentencia del Tribunal Supremo que considera usurario el interés remuneratorio de las tarjetas “revolving” de WiZink, ya advertíamos de que las consecuencias negativas de tan contundente resolución las íbamos a soportar los trabajadores de la entidad, y no los irresponsables y avariciosos administradores que …
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