Reforma laboral tras reforma laboral, los mecanismos de solución pacífica de conflictos laborales han sido laminados hasta casi su desaparición. Hacer hoy un despido colectivo, o una eliminación de condiciones laborales, es un simple procedimiento donde la Ley no pone apenas justificación o impedimento alguno a los deseos empresariales.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/05/09/el-fantastico-negocio-de-los-eres-amistosos/
Como ya dijimos en un anterior correo esta sección velará para que las acciones que tome la empresa cumplan la legalidad. Según nuestro gabinete jurídico, la decisión tomada por la empresa supone una modificación de las condiciones de trabajo (MSCT) .
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/05/09/si-los-tickets-restaurant-son-parte-del-salario/
Las Secciones Sindicales de CGT, USO y COS en AtoS IT, firmamos este comunicado tras finalizar el periodo de consultas y habiendo comenzado la ejecución del ERTE. La dirección de la empresa ya ha comunicado a las compañeras y compañeros la situación de suspensión de sus contratos a partir del 1 de mayo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/05/09/comunicado-conjunto-cgt-uso-y-cos/
El pasado 25 de septiembre se firmó un acuerdo en BBVA para implantar un sistema de registro de jornada y desconexión digital con la intención –en teoría- de cumplir con los requisitos del RD Ley 8.2019.
CGT, como es preceptivo estatutariamente, consultamos a nuestra afiliación la decisión de suscribir o no …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/05/09/sistema-de-registro-de-jornada-su-aplicacion-no-cumple-con-la-ley/
Ayer lunes tuvimos la primera reunión para la apertura del periodo de consultas con la representación de la Empresa, para la negociación del ERTE que se pretende aplicar, quedando constituida la Comisión Negociadora entre ambas partes.
Del informe realizado para la Empresa por un analista independiente, se desprende que la caída …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/05/01/erte-inaceptable-e-inasumible-en-jll-valoraciones/
