Cuando cualquier persona, física o jurídica, rubrica con su firma un acuerdo o contrato, se está comprometiendo a cumplir y respetar lo firmado. Dentro del ámbito bancario todos sabemos que los trabajadores hemos tenido que realizar una formación específica, MIFID II, que nos otorga la facultad para poder realizar la venta de determinados …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/02/08/la-letra-pequena/
El pasado 26 de enero CCOO, UGT, SICAM y USO llegaron a un acuerdo con la dirección de RRLL para regular las condiciones laborales particulares del personal que desempeña/desempeñará sus funciones en Gestión Activa.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/02/07/acuerdo-gestion-activa-cc-oo-ugt-sicam-uso-otorgan-carta-blanca-rr-ll-externalizacion/
La Audiencia Nacional estima la demanda de ejecución de acuerdo de conciliación presentada por CGT y obliga al Banco a implantar un sistema de registro de jornada para toda la plantilla, haciéndole cumplir así lo acordado en su día en sede judicial.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/02/06/registro-jornada-la-sigue-la-consigue/
Desde CGT sentimos enormemente vernos obligados a escribir estas líneas que estais leyendo. Desearíamos no tener que haberlo hecho nunca, sería señal que los motivos que nos mueven a ello, no se habrían producido, pero hay hechos y actitudes por las que no transigimos y menos si se juega con los puestos de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/02/05/hipocresia-a-granel/
Ayer desayunamos con la noticia de que el Santander ganó 6.619 millones de euros en 2017 y todas las fanfarronerías anexas a esta cifra…subida del 13% en clientes vinculados, del 21% en clientes digitales, del 17% en préstamos y recursos y bla bla bla bla.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/02/04/1-100-despidos-contribuiran-los-millonarios-beneficios-del-santander/
