WiZink, que presume de cultura progresista, quiere imponer un Registro de Jornada que conduce a un modelo rancio de Relaciones Laborales

Como hemos venido informado, la actual normativa laboral determina que desde el 12 de Mayo las empresas debían tener operativo el registro del inicio y fin de la jornada laboral de cada empleado. Su finalidad primordial no es otra que acabar con el fraude que supone la realización de millones de horas extraordinarias …

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Sus beneficios son nuestros despidos

Recientemente la empresa nos ha convocado en Madrid y Barcelona a una reunión con el único motivo de informar a los sindicatos sobre la intención de la empresa de reducir el número de trabajadoras/es en la unidad de SAP.

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BBVA Registro Jornada: ¿Qué hay que negociar?

Hasta la convocatoria de la MRL para el próximo día 25.06, en BBVA no estábamos consiguiendo que la empresa se sentara a hablar del fondo del asunto. Con su notificación de que estaban trabajando en la definición del modelo y de que “nos irían informando”, iba pasando el tiempo, lo cual no era positivo …

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La jornada de verano en cliente. Segunda parte

Todos los años es el mismo sainete en esta empresa. Todos los años recordamos cuales son nuestros derechos como personas desplazadas al cliente, y todos los años nos trilean de la misma manera. Despues del anterior mail y las respuestas que recibimos de parte vuestra, solicitamos una reunión con la empresa de la …

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La AEB lleva su modelo laboral al Convenio:

  • Pretende convertir el Registro de Jornada en un exhaustivo control de tiempos para el trabajador
  • Favorece a CCOO y UGT en su reparto de medios a los sindicatos

El pasado 11 de Junio tuvo lugar la 5ª reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Banca. …

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