Reclamamos subidas salariales para tod@s en el Grupo AtoS

Tod@s l@s delegad@s del Grupo Atos nos hemos unido para exigir subidas salariales para tod@s. ¡No toleraremos un año más de congelación salarial!

Por primera vez nos hemos unido toda la representación legal de la plantilla de todos los centros de trabajo de todas las sociedades del grupo AtoS Iberia con …

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Audiencia Nacional – Compensaciones Mifid II – La Dirección se compromete en el juicio a negociar

El pasado 14 de febrero se celebró el juicio en la Audiencia Nacional, ante la demanda presentanda por CGT reclamando que la formación MIFID II sea declarada tiempo de trabajo efectivo y que se abonen la totalidad de los gastos ocasionados a la plantilla afectada. En el mismo la dirección de RRLL pidió …

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Luchar contra la pobreza con precariedad y externalización

Hay parte de la plantilla a través de contratas en Cruz Roja, que no se pueden adscribir a nuestros Convenios Colectivos, la precariedad de la precariedad, con la que trabajamos frente a frente en nuestras oficinas, pensemos de verdad en las personas!

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Eutanasia Laboral a los 50 en Accenture

Echando un vistazo al Informe de responsabilidad de Accenture enviado por nuestro querido Juan Pedro Moreno, nos preguntamos escandalizados. ¿Qué pasa con los empleados a partir de los 50 años?. ¿Sesiones de eutanasia colectiva en la sala Torrelodones? ¿Proyectos en Alepo o Infiltraciones en el ISIS?.

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Yo voy por ellas y ellas por mí

HUELGA 8M, MOTIVO DE ORGULLO

La movilización feminista en España se convirtió el pasado día 8M en el foco de atención a nivel mundial, pero no creemos que sea necesario repetir aquí los titulares que han abalado el éxito de la convocatoria.

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